Ziele definieren,
Veränderungen meistern!

Unternehmen stehen heute mehr denn je vor komplexen Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, ist die Fähigkeit zur Veränderung unabdingbar. Doch Wandel um des Wandels willen bringt Unternehmen nicht weiter: Wandlungsfähigkeit, Agilität und Flexibilität beim Handeln sind kein Selbstzweck. Sie sind nur dann hilfreich, wenn sie dazu dienen, die übergeordneten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Wir helfen Ihnen, die passenden Ziele für Ihr Unternehmen zu definieren und richten Organisation, Prozesse und Systeme im Unternehmen gemeinsam mit Top-Management, Führungskräften und Mitarbeitern so aus, dass der Wandel gelingt.

Mit der ziel-werkstatt und ihren Werkzeugen gemeinsam zum Erfolg:

Lösungen finden – Schwächen schwächen – Stärken stärken

Wer gestern noch glaubte, vom Wandel nicht betroffen zu sein oder ein paar kleinere Anpassungen wären ausreichend, der spürt: Diese Rechnung geht nicht auf. Die Experten der ziel-werkstatt helfen, Veränderungsbedarf zu erkennen, die erforderlichen Maßnahmen anzustoßen und unterstützen das Changemanagement im Unternehmen.

Um Ziele effizient zu erreichen, braucht es die richtigen Strukturen in der Organisation, den Prozessen und Abläufen. Wir analysieren die bestehenden Bedingungen und stellen die richtigen Fragen. So gelingt es uns, rasch zielgerichtete Lösungsvorschläge zu erarbeiten und die angestoßenen Veränderungen wertschätzend umzusetzen.

Für uns bei der ziel-werkstatt ist klar: Ohne die Menschen funktioniert Wandel im Unternehmen nicht. Deshalb arbeiten wir intensiv und auf allen Ebenen mit den beteiligten Mitarbeitern. Unser Ansatz bündelt dabei die erforderlichen Kräfte und Kompetenzen, um einen nachhaltiges Change-Ergebnis im Unternehmen zu verankern.

Ziele erreichen! Aber wie?

z i e l klar: Ist mir klar, wie mein Ziel aussieht?

z i e l bar: Ist das Ziel für mich erreichbar?

z i e l nah: Wie ist der Weg? Welche Schritte muss ich gehen?

Wie arbeiten wir?

Wir glauben nicht an einen one-size-fits-all-Ansatz. Deshalb ist alles, was wir tun, genau auf die Situation in Ihrem Unternehmen und sein spezifisches Umfeld abgestimmt. Und: Wir geben nicht nur Ratschläge, wir setzen sie auch gemeinsam mit Ihnen um. Dafür erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ziele und die dazu passenden Maßnahmen – wertschätzend und auf Augenhöhe.

Analyse

Die Analyse ist der Anfang von allem. Dabei geht es zunächst einmal um Fragen wie: Wo steht mein Unternehmen? Was passiert in seinem Umfeld? Wie sieht die Strategie aus? Passt sie? Wie ist das Unternehmen aufgestellt, um sie zu erreichen? Welche Stärken hat es, wo liegen seine Schwächen?

Ziele definieren

In Zeiten des ständigen Wandels, ist es manchmal nicht einfach, Ziele zu definieren. Wir unterstützen Sie dabei, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden und die für Ihr Unternehmen entscheidenden Themen zu identifizieren.

Lösungen finden

Gemeinsam entwickeln wir Lösungsansätze, die Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen, die gesetzten Ziele zu erreichen. Dazu entwickeln wir Maßnahmen, die auf den vorhandenen Stärken aufbauen. Wir arbeiten konsequent an den Schwächen, die den Zielen im Weg stehen und sorgen dafür, dass sie nachhaltig abgebaut werden. 

Maßnahmen planen

Intelligente Analysen, zukunftsweisende Ziele und passgenaue Lösungsansätze nützen nichts, wenn die zum Ziel führenden Maßnahmen nachlässig geplant und umgesetzt werden. Ohne eine sinnvolle, auf die Gegebenheiten im Unternehmen abgestimmte Planung und ihre mit Augenmaß und Konsequenz durchgeführte Umsetzung bleiben alle vorangegangenen Schritte Makulatur. Deshalb haben wir bei der ziel-werkstatt genau hier unseren besonderen Schwerpunkt.

Persönlicher Erfolg

Möchten Sie an Ihrem persönlichen Erfolg arbeiten? Sich den neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten im Coaching verschiedene Werkzeuge an, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen. Finden Sie Ihren persönlichen Zielweg!

Teamerfolg

Nicht nur die Generation Y und X arbeiten gerne in erfolgreichen Teams. Wollen Sie Ihr Team zu einem Erfolgsteam bringen? Mit verschiedenen Workshops und Trainings helfen wir Ihnen gerne dabei, sich im Team dem anstehenden Change-Prozess zu stellen. 

Unternehmenserfolg

Ohne Mitarbeiter ist der Unternehmenserfolg nicht zu generieren. Wie schaffe ich ein Arbeitsumfeld, um mich dem schnellen Wandel zu stellen? Mit Erfahrungen aus unserer Consulting-Praxis und dem Business-Coaching unterstützen wir Ihren Change-Prozess.   

Ziele definieren
Veränderungen meistern!

Kontakt

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